您的当前位置:首页 > 军事 > “家暴史”纳入干部选拔参考?多名落马官员被指曾有家暴 正文
时间:2025-05-08 00:08:25 来源:网络整理 编辑:军事
2022年7月14日,武汉,硚口区六角亭街,改造后的荣东社区,“反对家庭暴力”宣传横幅。 人民视觉/图)一份关于干部任用依据的规定,在出台五个月之后再次受到关注,皆因其中的一个指标——是否存在家庭暴力
2022年7月14日,家暴史武汉,纳入硚口区六角亭街,干部官改造后的选拔荣东社区,“反对家庭暴力”宣传横幅。参考 (人民视觉/图)
一份关于干部任用依据的多名规定,在出台五个月之后再次受到关注,落马皆因其中的家暴一个指标——是否存在家庭暴力。
规定由甘肃省酒泉市政法委和妇联联合出台。家暴史2022年4月,纳入当地开展“婚姻家庭纠纷预防化解暨反家庭暴力专项行动”,干部官并制定《专项行动实施方案》(以下简称“方案”)。选拔方案要求,参考纪检监察和组织部门要了解“党政机关、多名企事业单位党员领导干部是落马否存在家庭暴力、侵害妇女儿童权益情况”,且要作为干部选拔任用的“参考依据”。
这是否意味着家暴具有一票否决权?酒泉市组织部干部科负责人回应南方周末记者,“我们不是将干部选拔和是否家暴直接挂钩,而是提供一种参考依据,体现对于妇女儿童权益的呵护。”
并未有直接证据表明,酒泉有着严峻的家暴问题。根据中国裁判文书网的数据,2000年以来,中国被记载的27507件家暴案件中,甘肃占比靠后。
为何
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